patronen in zicht
Als onzichtbare patronen zichtbaar worden, kun je er iets mee. Weet jij hoe jij jezelf soms klem zet? En hoe jouw team dat doet? Ik help je graag met het in gang zetten van de juiste beweging.
De ene keer ga ik naast je staan. De andere keer geef ik je scherpe feedback. Ik doe wat nodig is.
Daarmee zijn de trajecten die ik begeleid altijd maatwerk.
Samen met jouw streef ik naar een sfeer van vertrouwen in jouw team, zodat alles gezegd en onderzocht mag worden. Zodat mensen zich niet inhouden. De vrijheid voelen om te vliegen. Fouten te maken en successen te boeken.
Beweging realiseren in jouw organisatie?
Basis
Persoonlijke 1-op-1 begeleiding van jou als leider.
STANDAARD
Persoonlijke 1-op-1 begeleiding van jou als leider.
Intake met het team.
Drie dagdelen begeleiding van het team, twee begeleiders.
uitgebreid
Persoonlijke 1-op-1 begeleiding van jou als leider.
Intake met het team.
Zes dagdelen begeleiding van het team, twee begeleiders.
Opvolging door reflectiemomenten bij werkvergaderingen.
Mijn rugzak
Systemisch werk: opstellingen, grondoefeningen, systemische vragen.
Systemisch denken: patronen in kaart brengen.
Coachvaardigheden: de goede vragen kunnen stellen is key.
Teamoefeningen: onder druk worden de patronen helder. Ik beschouw iedere interactie als tekenen van het systeem.
Persoonlijkheidsanalyse (Insights Discovery & DISC). De positieve benadering van zowel Insights Discovery als DISC maakt dat mensen bereid zijn naar zichzelf te kijken.
Deep democracy Alle verschil in achtergronden, meningen en wijsheid inzetten om het beste besluit te nemen.